[Linkedin] 직장에 흥미를 잃었을때 해야 할 일

회사라는 조직에 속해있는 사람의 대부분은
평일이면 하루의 반 이상을 회사에서 보낸다.

가족보다 더 많은 시간을 회사 동료 선/후배들과 함께 보내는 것이다.

그렇기 때문에,  그 회사, 직장에 흥미를 잃어버리게 되면
하루를 매우 재미없고 힘들게 살 수 밖에 없다.

 

 

그러면, '직장에 흥미를 잃었을 때 해야할 일' 은 무엇일까.

Linked In 에 올라온 Dr. Steven Berglas 의 글을 참고로 한 내용이다.

https://www.linkedin.com/pulse/what-do-when-youve-lost-interest-work-dr-steven-berglas/

What to do when you've lost interest at work

그는 Traci 라는 여성으로부터 이런 질문을 받았다고 한다.
"저는 자원봉사자들과 일하는 비영리 감독자이고,
따라서 모든 업무는 그분들에게 동기를 부여하는 작업입니다.
저는 제 일을 사랑하지만, 어느 순간부터 제 스스로는
업무에 동기부여가 되지 않는 저를 발견하게 되었습니다.
제가 다른 직업을 찾아봐야 할까요?
아니면 어떻게 하면 다시 새로운 마음가짐으로 일 할 수 있을까요?"

이에 대한 스티븐 박사의 대답은 아래와 같다.

그녀가 동기부여가 되지 않는다고 하는데, 여기 흥미로운 점이 있다.
Gallup 의 '미국 직장의 현황' 이라는 설문조사에 따르면,
33%에 불과한 미국 직장인들이 업무에 열성적이라는 것이다.
나머지는, 51%가 그다지 열성적이지 않고,
16%는 완벽히 동기를 잃었다고 한다.
미국 직장인 반 이상이 그녀와 같은 상태라는 것이다.

이런 상태를 해소하기 위한 두 가지 전략이 있다.

첫째로,
그녀가 비영리 단체의 감독자라는건, 그 비영리 단체의 설립 의의가
그녀에게 의미있는 것이라는 것을 의미한다.
그녀의 권태감, 불안감, 피로감에 대한 최고의 해결책은,
역설적으로, 그 단체의 설립 의의를 개선하거나 제거하는 것이다.

권태를 불러온 과거와는 완전히 다르게,
목표로 하는 대상이 더 큰 효용을 얻을 수 있는 방법을 생각하라.
새로운 목표를 향해 동기를 부여하고, 스스로를 채찍질하라.
이런 개선책은 스스로에 대한 도전이기에 즉각적으로 권태감을 치료한다.

두번째는, 
잡무를 현명하게 분배하여 처리하고 있는지 스스로에게 되묻는 것이다.
업무에 열성적인 사람들은 힘들고 지루한 잡무에 대한
필요성을 간과한 채 앞으로 달리는 경우가 많다.
그들은 최고의 성과만을 바라보며, 평범한 평가를 두려워한다.

"흠집난 다이아몬드가 완벽한 돌멩이보다 낫다" 라는 명언이 있다.

이런 삶의 태도를 얻기는 쉽지 않지만,
적어도 이직으로 현재의 다이아몬드를 버리고
돌멩이를 택하지 않게 해줄 것이다.

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Dr. Steven Berglas 는 우리나라의 '구관이 명관이다' 라는 속담과
궤를 같이 하는 조언을 하고 있다.
슬픈 현실이지만, 새로운 것보다 익숙한 것이 나을 때가 많다.

하지만, 이직을 하건 새롭게 동기부여를 하건,
자신에게 무언가 권태를 이겨내야 하는 시기가 왔는지
파악하는 것은 매우 중요하다.

아래는 themuse.com 에 나온 직장에 흥미를 잃어
경력을 망치는 5가지 신호에 대한 글이다.

https://www.themuse.com/advice/5-signs-youre-just-going-with-the-flow-at-work-and-hurting-your-career-in-the-process

5 Signs You’re Just Going With the Flow at Work (and Hurting Your Career in the Process)

1. 아이디어를 공유하지 않는다.

2. 동의하지 않더라도 발언하지 않는다.

3. 발전이 없는 상태에 만족한다.

4. 주도성이 없어진다.

5. 경력을 개발할 필요를 느끼지 못한다.

이 글에서도 또한, 이직보다는 하고 있는 일을 Refresh 하기를 권장한다.

https://www.themuse.com/advice/7-ways-to-make-your-boring-old-job-feel-fresh-and-exciting-again

How to Make Your Boring Job Exciting Again

1. 새로운 프로젝트를 시작하라.

2. 추가적인 책임을 맡아라

3. 새로운 기술을 배워라

4. 승진을 요구하라

5. 주변사람들과 Networking 을 하라

6. 경력 목표를 환기하라.
 - 현재의 조직에서 어디까지 어떻게 올라갈 것인지를 구상하라

7. 맡겨지는 것 이상의 업무를 처리하라


하지만, 이런 활동들에도 불구하고 현재에 안주하게 되고,
조직이 당신의 새로운 아이디어를 묵살해 버린다고 느껴진다면,
더 발전할 수 있는 새로운 조직을 찾을 때이다.

다음 글에서는 '이직을 할때 주의해야 할 점과' '왜 이직을 해야 하는가'
에 대한 글을 찾아 소개해 볼까 한다.

이직은 신중해야 하지만, 나쁜 것이 아니다.
오히려 어느 순간에는 꼭 필요한 것이라 생각한다.

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